今天想和大家谈论一个话题，那就是为什么生活中的很多人在面对事情时总是抓不住重点。

本质上是他们缺乏对于事物基本原理的了解。

在现实生活中，我们很多人被错误的思想灌输太久了，以为领导、老师什么都知道，什么都清楚，这其实是不对的。

当你开始独立思考问题时，开始工作时，你就会发现生活其实就是一个巨大的草台班子，所有光鲜亮丽的背后，都或多或少的隐藏着一些肮脏，龌龊，卑鄙，欺骗。

你之所以认为领导正确无比的，无非是他在那个位置上而已，所有人都捧着他，时间长了自然觉得自己无所不能，什么都懂。这就是为什么，越是领导越是迷之自信，越是领导越听不到真话。

他们以为自己定出来的政策都是对的，殊不知与真实的情况早就天差地别了。

自以为在努力工作，反而却越折腾越差劲，本质不是他们不努力，而是因为工作的重点方向错了。

这就是方向不对，一切白费。教员也说，要是方向不对，读书越多越反动。没有正确的理论指导，自然也不会得到正确的结果，就是这个道理。

那应该怎么做呢？

还是教员说的：没有调查就没有发言权！

你只有将事情的来龙去脉调查清楚了，了解透彻了，才知道事情是怎么发生的，矛盾点在哪里，才能够针对性的解决问题。

这就是教员说的，调查问题就像怀胎十月，解决问题就像一朝分娩，调查问题，就是解决问题。

不论公司，还是体制内，总是会发现很多领导对于新问题是不了解，不清楚的。

但就是因为他是领导，没有人会提出不同的观点，长久下来，问题不但不会解决，反而会愈演愈烈。

当矛盾真的爆发时，自己又会开始怪罪，为什么你们不提醒我？

作为领导干部最应该要注意的就是出现这样一种现象，那就是在一个环境中只有一种声音的出现，而不存在其他任何不同的意见。

一旦出现这种情况，那么决策错误的出现就只是迟早的问题了。

一个家庭中，每个人都会有不同的意见和看法，更何况是一个公司、一个单位呢？

当其中只出现一种声音时，你应该要知道，一定是迫于某种权威在压迫，没有人敢会站出来说话，也没有人会说出真话。

这样就不可能解决真的问题，因为没有人会说问题在哪里，所有的工作也必将无从下手，只会凌空虚蹈，从来不会落到实处。

离开实际调查，它的结果不是机会主义，就是盲动主义！

教员对于调查研究是十分重视的，这对于我们做的实际工作也是十分有必要的。

一个问题的出现，必然会有它所处时代的因素，这是不可避免的，但是我们要做的是不带主观因素的去调查问题。

很多领导都是三拍干部，即拍脑袋、拍桌子、拍大腿。

对于问题自己从来不会去问，去调查，去考虑实际情况，只唯上，不唯实。

上面一个通知下来，不考虑是不是具有可执行性，立刻就拍脑袋要做出创新，做出成果。

别人要是提出一点不同意的观点就拍桌子，对别人有看法，觉得别人挑战领导权威。

最后出了问题，自己又开始拍大腿，责怪你们下面落实不到位，干不出成绩。

这就是陷入了机会主义和盲动主义中了，最后的结果必然是出现相应的问题。

人在做工作时，一定要谋定而后动，没有调查就没有发言权。

要搞清楚问题产生的原因，来源，目的，找到问题的突破口，用80%的时间去思考复盘，用20%的时间去解决，这样才会将工作质效达到最高。