早在古罗马时代，就有不少患有偏执型人格障碍的独裁者。绝对的权力,会给他们带去无所不能的全能感。可他们也在时刻担心，会不会有叛徒把他们拉下权力的宝座。这两种感情,都会腐蚀当权者的心。

古往今来的独裁者都有偏执型的人格要素。从古罗马帝王尼禄(Nero,罗马帝国朱里亚·克劳狄王朝的最后一任皇帝),到罗伯斯庇尔(Robespierre,法国大革命时期重要的领袖人物,是雅各宾派政府的实际首脑之一)、克伦威尔(OliverCromwell,英国资产阶级革命家、政治家、军事家、宗教领袖。在17世纪英国资产阶级革命中,是资产阶级新贵族集团的代表人物、独立派的首领。1653年,建立军事独裁统治,自任“护国主”)等恐怖政治家,再到最近的独裁者萨达姆(Saddam Hussein),无一例外。秘密警察将时刻活跃,叛徒将被接连肃清,直到独裁者离开人世,或是失去手中的权力。

这类症状不仅会出现在国家的独裁者身上。独裁型经营者或独裁型企业高层也容易落入这个陷阱。

太原心理咨询师表示：这类人最关心的就是守住自己的地位与权力,所以他们无法真心信赖自己的部下。部下会不会背信弃义,会不会投靠敌营,会不会发展成自己的竞争对手一-当权者总在担心这些问题。因此他们关注的并非部下的工作能力,而是他们是否忠心耿耿。即便部下提出了建设性的意见,当权者也不在乎意见的内容。他们关心的不过是“部下有没有体察我的意向”罢了。久而久之,真正有干劲的人才便会择木而栖,留下的都是些没有真才实干,只会溜须拍马的窝囊废。

有些人一旦成为管理人员,便会性情大变。他们一心想着明哲保身,疑心重重。他们不再专注于工作,而是成天担心自己会不会失势,需不需要承担责任。防御,成了他们的首要任务。

如果你的上司就是这种人,那你肯定没有好日子过。因为上司的关注点不是工作效率的改革或提升,而是“鸡蛋里挑骨头”。渐渐地,部下也会墨守成规,不敢再挑战极限。这类上司没有人望,可要是用“扣分法”给他们打分,他们的得分就会很高--因为他们不会露出破绽。所以这类人平步青云的概率相当高。

这种人不仅会出现在政治或经营管理的世界。只要是欠缺监督功能的集团,都有可能冒出这种人物。新兴宗教或邪教的教主大多患有偏执型人格障碍。教主的偏执信念所导致的集体自杀案件比比皆是。教徒甚至会在教主的“指引”下做出各种反社会的暴举,好比奥姆真理教的东京地铁沙林毒气事件。

除了教主与独裁者,连环杀人犯的杀意也来源于偏执信念(或妄想)。而且他们的误会一旦产生,就很难纠正过来了。他们之所以会犯下超乎想象的罪行,也是这种偏执信念作祟。