有位心理学家做过一项心理实验，让自己的学生列出恋爱关系中所有令人抱怨的事情。结果列出的抱怨数目惊人，涉及的范围从严肃认真的拒绝沟通、缺乏信任感到稀松平常的借太多东西、不更换卷筒卫生纸、看电影时肆意聊天等。抱怨人人有，你也不例外。在生活和工作中，你的抱怨是什么？

1.碰到让人郁闷的主管

乔安在目前的公司工作了3年，但他越来越觉得他的主管领导无论是在工作能力方面，还是在为人处世方面，都让人郁闷，很多同事也说主管不如乔安，乔安就更感到压抑。每次听到主管提出的有关财务方面的问题，乔安总在心里哀叹：如果我是主管，我们这个部门对公司的贡献会更大。他向朋友抱怨这些的时候，朋友也抱怨说碰到过类似的情况有的主管领导只是指方向但不会干实事，乱讲一通，出了问题，反过来责怪下属；有的自己没主意，让员工出谋划策，然后再一把抢过来占为己有；还有些主管固守老一套，员工想创新，他却百般阻挠。面对这样的难题，真不知该如何解决。员工对主管产生抱怨的情绪时，先问问自己：对主管的反感，是不是带有浓重的个人感情色彩？主管的身上真的找不到一丝优点吗？

学会客观看待遇到的问题，是职场生存的基本功之一。老板创立公司，当然是把盈利放在首位的。所以，老板不会在任何一个部门安排一个无用的人。看清了这一点，我们就能理解，这个主管还是有存在的必要的。退一万步说，即使主管不称职，作为一个职场前辈，也必然有值得学习的地方。